为了提升员工的职业化程度，提高职业竞争力，改善员工整体心态，满足业务工作要求，人力资源部于12月10日特邀请具有15年职场效能管理实战经验专家刘静老师进行了为期一天的“开启‘爆燃’模式——职业素养锻造”培训学习。来自中智河南公司的27名新员工参与此次培训。

（刘静老师向参训人员做自我介绍）

在培训开始之前，刘老师紧紧围绕着“组织的战斗力就是员工的职业能力”这一主题，提出了建立信任体系的核心要素，并通过对知名企业的案例分析，引起了学员的极大兴趣。刘老师强调，要强化构建自我信用体系，理解信任在职场发展中的重要性；要重塑积极思维模式，努力变被动为主动。紧接着，刘老师用精简、干练的语言阐述最实用的职场道理，通过现场提问互动的方式，调动学员的热情，使学员深切领悟爱岗敬业、诚实可信等品德含义,掌握积极主动心态、服务心态、感恩心态所含的要素和方法，坚持树立负责、敬业以及合作的态度，努力提升工作融合度和员工忠诚度，从而在工作中完善自我行为。

（刘静老师进行授课）

随后，刘老师组织大家分小组进行讨论并制作“影响力圈的行动”小作品，随后推选小组代表向全体员工分享小作品背后的真实故事，大家通过互评方式选出最精彩的案例代表。在创作过程中，不仅锻炼了新员工的动手动脑能力，同时大家的团队协作能力也获得提高，促进了同事间的相互了解，建立了良好的工作关系。

(各小组代表进行案例分享）

为了加深培训印象，下午的培训刘老师主要进行了大量的短视频分享，视频深深地震撼了在场的培训人员，各小组间展开热烈的分析与讨论。通过欣赏电影和电视剧中的部分桥段，使大家深刻掌握了良好的职业化心态、人际关系与沟通技巧的特点，同时也让大家更加深切的体会到目标与责任的统一。培训现场气氛活跃，员工积极参与到互动当中，并结合自己的实际工作，认真回答老师提出的问题。

本次培训以信任为核心，分别从职业观、职业品德、职业心态、职业能力等方面进行重塑与梳理，帮助新员工进行了自我职业竞争力打造和管理。希望新员工通过此次培训学习，能够牢记使命担当，不负青春韶华，不断提升基本素养，积极融入企业文化，努力成为中智河南公司“十四五”战略发展的生力军，为公司更好的发展贡献更加持续长久的力量！

（人力资源部 供稿）