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中智河南党支部召开人才发展专题会议

作者:中智河南-运维 时间:2022年06月16日 次浏览

2022年是党的二十大召开之年,也是中智集团全面推进落实“十四五”战略规划、加快建设具有国际竞争力的世界一流综合性人力资源服务企业的关键之年。为深入贯彻落实新时代党的组织路线,牢固树立“人才资源是第一资源”的理念,为中智集团“十四五”期间的发展战略做好人力资源支撑保障工作,5月23日,中智河南党支部召开全体党员大会积极进行人才规划宣贯,全体党员、积极分子认真参与。

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(党支部书记开场发言)

人才资源作为企业第一资源应提前规划、重点改革、加速发展,面对行业的深刻变革与调整,集团“十四五”人才规划也紧跟行业发展趋势,加快人才结构调整,对人才队伍转型优化提出新要求。人力资源部负责人王瑞霞以此为背景,在大会上宣贯了《中智集团人才“十四五”规划纲要》,解读了“十四五”人才发展总体规划、人才发展重点任务、人才规划实施保障及行动计划等内容。同时也将中智河南人才规划进行了系统的讲解,“十四五”时期中智河南公司的主要发展目标之一是“人才发展达到新水平”,即人才规模更合理、人才发展机制更完善、人才效能发挥更高效。2022年中智河南公司也将从“P+G”计划实施(职位晋升计划和副手成长计划)、“三层次”培训学习、人均效能提升三大方面做好人才发展工作。

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(人力资源部负责人宣贯中智集团人才“十四五”规划纲要)

最后,党支部书记、总经理耿俊华指出,当前河南公司既肩负着稳定经营、稳定发展、稳定队伍,实现更好经营成果的责任,也肩负着抓住战略机遇,实现长远发展,抢站人力资源产业制高点的历史性重任。我们要提高政治站位,强化责任担当,坚持党管人才,坚持统筹兼顾,持续完善人才发展、绩效评价、效能提升的机制,充分发挥人尽其才。他强调,年轻干部一定要有年轻人的活力,发挥其优势,要有干事创业的意识,干出实绩,锻炼出过硬的本领,努力成为可堪大用、能担重任的主力军,成为推动中智河南更多业务高质量发展的中流砥柱,持续促进企业和人才共同的高质量发展。

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(全体党员和入党积极分子参加人才会议)

中智集团、中智上海“十四五人才规划为人才队伍建设指明了新方向,对人才优化提出了新要求,也为人才数量、效能发展提供了依据。中智河南公司将在“十四五”人才规划的指引下,坚持党管干部、党管人才原则,加强对新时代人才工作的政治引领,坚持改革创新,努力打造一支高素质人才队伍,齐心推动中智河南公司的发展再上新水平!

(中智河南党支部 供稿)

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