6月27日，由中智河南经济技术合作有限公司（以下简称“中智河南”）承办的中原资产管理有限公司2025年人力资源条线专题培训班圆满收官。本次培训紧扣干部人事档案管理与AI技术赋能两大核心议题，以“理论+实操”深度融合的教学模式，全面提升中原资产人力资源管理科学化、数字化水平，为区域金融企业人才战略实施注入强劲动能。

筑牢档案管理合规基石，夯实人才管理根基

上午的课程以《干部人事档案管理工作实务》为主题，由中智河南档案管理团队资深成员赵西跃授课。干部人事档案作为选人用人的重要依据，其管理工作的规范性与严谨性至关重要。培训中，赵西跃围绕合规性要求，系统且深入地解析了干部人事档案“三龄二历一身份”审核要点、专项审核流程规范以及材料收集归档标准等核心内容。通过政策深度解读、典型案例剖析，并结合企业实际案例进行实操演练，帮助参训人员逐一攻克档案管理中的难点、疑点，为后续优化完善档案管理体系提供了极具实操性的指导方案。

聚焦AI实战应用，驱动管理效能跃升

下午，AI+人力资源管理实战专家崔庆法带来《AI+DeepSeek赋能HR——人力资源管理效能提升实战》专题课程。课程以“DeepSeek大模型”为核心工具，对AI在人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等六大模块的应用场景进行深度拆解。重点围绕AI+DeepSeek必备专业应用技能展开教学，涵盖AI赋能薪酬管理创新、传统培训模式革新等前沿内容。参训人员通过现场实操练习，逐步掌握了DeepSeek在薪酬结构优化等具体场景中的应用方法与技巧。

本次培训充分发挥中智培训“理论+工具+实战”特色模式优势，助力学员高效吸收课程知识。作为央企中智集团在河南地区的重要战略布局，中智河南将持续整合行业优质资源，紧密围绕“新质生产力”发展需求，推出更多契合企业数字化转型的精品课程，全力助推企业构建智能化、高效化人力资源管理体系，为企业高质量发展提供坚实的人才保障与智力支持。